Asesoría laboral
Esta asesoría es un acompañamiento online orientado a apoyar a personas que están buscando trabajo, enfrentando un proceso de cambio laboral o que han quedado recientemente sin empleo. Integramos más de 15 años de experiencia dentro de organizaciones con una mirada clínica, para ofrecer un apoyo práctico y emocional a lo largo de todo el proceso.
Este servicio permite comprender cómo funcionan realmente los procesos de selección, preparar entrevistas laborales, optimizar el currículum y fortalecer las competencias necesarias para postular con mayor seguridad. Al mismo tiempo, abordamos el impacto emocional que suele aparecer en estos momentos, como el estrés, la ansiedad y la incertidumbre.
Ofrecemos sesiones puntuales para apoyos específicos y planes de acompañamiento más completos, adaptados a las necesidades de cada persona, con el objetivo de recuperar claridad, confianza y dirección en la búsqueda laboral.
Entrenamiento para entrevista
Espacio diseñado para preparar de forma rápida y focalizada una entrevista laboral específica. Se trabaja en una o pocas sesiones, abordando el nerviosismo, la forma de responder preguntas y la manera de presentar tu experiencia. También se revisa y ajusta el currículum según el cargo y el contexto. El objetivo es que llegues con mayor seguridad, claridad y una estrategia concreta para esa entrevista puntual.
Apoyo frente a desvinculación
Sesiones orientadas a contener el impacto emocional que suele generar un despido y a recuperar estabilidad anímica. Se trabaja el golpe a la autoestima, la confusión y la sensación de pérdida de rumbo. Desde ahí, se comienza a ordenar lo ocurrido y a pensar los próximos pasos posibles. El foco está en acompañar y luego ayudar a reconstruir una estrategia de reinserción laboral.
Sesiones para temas específicos
Sesiones flexibles para trabajar aspectos puntuales relacionados con empleabilidad y desempeño laboral. Pueden enfocarse en currículum, entrevistas, pruebas psicológicas, manejo del estrés, fortalezas personales u otras dificultades concretas. No siguen un formato rígido, sino que se adaptan a la necesidad del momento. El objetivo es fortalecer áreas específicas de manera práctica y dirigida.